就因为在上班技巧上了个茅厕就被单元开除了？这一看似有些“古怪”的撤职原理，最终法院却认定单元对职工的开除不属于犯警捣毁做事相干。

近日，重庆市南岸区东谈主民法院审理了一缘故值班时上茅厕被开除而激发的做事争议案件。2021年7月，小陈与重庆某体育文化发展有限公司订立了做事协议，在南岸区某拍浮馆担任救生员一职。

2023年年底，小陈与单元订立了《救生员安全拖累书》，其中明确规矩，“救生员在值班时刻内不准脱岗、串岗，教东谈主拍浮，临时离开须请不在岗救生员细腻护理”“一年内累计两次及以上违抗要领的，视为严重违抗公司轨则轨制，公司将与其捣毁做事相干并不支付经济抵偿金”。

尔后，小陈因在值岗技巧上茅厕被合手拍到不在岗，被单元扣分记过一次。不久后，小陈再次因上茅厕被合手拍到不在岗。

公司对小陈的两次通报公司以其严重违抗轨则轨制为由捣毁了两边的做事相干。

在小陈看来，我方上茅厕是阴错阳差，公司以违抗公司轨则轨制为由将其开除，属于犯警捣毁做事相干。

法院经审理以为，小陈看成专科救生员，基于其岗亭的非凡性，不仅应当具备专科急救才能，更应当具备高度的拖累心和敬业精神，严守职责规律，确保泳客安全。且凭证了解，所谓报备即为在职责群中说一声，以便控制安排替支援生员就位，经过并不复杂，这与上茅厕的生理需求并不打破。

其他救生员在职责群内报备上茅厕

小陈看成泳池的遑急安全保险力量，私自离岗会导致其细腻水域内的安全监管出现空缺，给泳客酿成严重安全隐患，为公司带来极大法律及运营风险，因此公司认定其行为组成“严重违抗公司轨则轨制”的情形，并据此捣毁两边的做事相干合情正当。最终，法院判决驳回了小陈的诉讼肯求。

若何判定正当撤职与监犯撤职的畛域？

实验中，用东谈主单元以职工违抗里面规矩为由撤职职工的情况并不鲜见，若何判定正当撤职与监犯撤职的畛域也成了许多做事者和用东谈主单元关切的问题。

中国社会科学院法学计划所社会法计划室副主任王天玉在禁受《法治日报》记者采访时指出，用东谈主单元以违抗单元轨则轨制为由撤职做事者需接头两大身分：一是单元依据的里面轨则轨制是否具灵验力；二是对适用的轨则轨制是否合理有莫得进行全面审查和空洞评定。

（据华商报微信公众号、法治日报、东谈主民网）