威少聚首两场比赛要紧端低迷，掘金也因此聚首两场比赛输球，虽然这口锅不该让威少去背，但威少也确乎是这两战失利的原因之一。从10中2到8中0，威少的问题仍是展露无疑，掘金当今到了头痛的时期，接下来就不就压制威少不让他出战，要不就给他敷裕的球权，归正就这两点，不然威少弗成给掘金带来任何的孝顺。

一启动威少底薪加盟掘金被以为对掘金是一件善事，甚而在NBA中，底薪签巨星的战略通常被视为一种“福音”，但实质后果却因球员的阐扬和球队的战术体系而异。拉塞尔·威斯布鲁克（威少）在掘金队的阐扬激发了闲居规划，好多东说念主以为他的巨星布置反而对球队形成了职守。这也让东说念主们愈加会通克里斯·保罗（CP3）在左券计划中的坚捏。

威少以其强悍的体魄修养和爆发力著称，但他的布置往往依赖于个东说念主的打破和得分。威少虽然签了底薪，然则他的布置可不是底薪布置，依然是捏球大核的巨星布置，需要球权在手，何况短时辰也莫得后果。在掘金队，威少的阐扬未能与球队的战术体系相交融，导致他的要紧效能低下。这种巨星布置在球队需要合座配合和战术实施的情况下，反而可能成为一种职守。

掘金队本是一支以团队配合著称的球队，约基奇的万能阐扬使得球队能够在要紧端保捏高效。严格好奇来说约基奇是掘金第一捏球发最先，然后是穆雷，他亦然捏球点之一，只不外他重在要紧，到威少这里仍是是第三捏球点了，但他却不是第三要紧点，马龙的战术中威少大约能捏球，但他的要紧战术并未几，再者威少身边的队友更多的适合了约基奇的布置，大个子组织要紧与小个子组织要紧的习气还不同的，这让威少的组织也难以阐扬上风。

威少即便拿了底薪也不是香饽饽，对比威少的才调，他更应该去摆烂球队考试新东说念主，这么才能阐扬他临了的余热，而这少量保罗就作念的很好。保罗一直以来王人强调团队篮球和战术实施的紧要性。他在左券计划中条目高薪，恰是因为他深知我方的价值不仅体当今得分上，更在于能够耕种统共球队的阐扬。保罗需要一定的球队地位，他明晰一朝经受底薪就莫得了地位可言，是以即便到了退役的年龄，他依然索求千万年薪，但他确切保住了我方的地位。

底薪签巨星的战略并非一成不变，要道在于球员的适合才和谐球队的战术需求。威少的情况辅导咱们，巨星的个东说念主才调天然紧要，但奈何与球队其他成员交融、阐扬合座上风相似要道。保罗的坚捏和价值不雅则为球队提供了另一种想路，强调了团队配合在生效中的不可或缺性。但愿掘金能够找到惩办决策，让球队在往日的比赛中再行忻悦活力。

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