“痛经不错请假吗？”

近日

《云南省女职工做事保护相配规章》出台

规章明确指出

患有重度痛经的女职工

经医疗大约妇幼保健机构确诊后

经期不错放假1至2日

该规章自2024年11月1日认真抓行

这一计谋激发了

社会对“痛经假”的温煦和究诘

规章

女性月事本领

可合适赐与1至2天的放假

据了解，痛经假并不是崭新事物。早在1993年，由原卫生部、寰球总工会等5个部门长入颁布的《女职工保健职责规章》中，就有访佛的规章。该规章指出， 患有重度痛经及月过程多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后， 月事本领可合适赐与1至2天的放假。

尔后，多地纷纷出台酌量计谋，确保女性职工的这一权利得以落实。据不所有统计，现在，包括北京、上海、广东等在内寰球近20个省市齐在场所性规章中明确了这一权利。

《广东省实施〈女职工做事保护相配规章〉主张》规章， 从事麇集4个小时以上立位功课的女职工在月事本领，经本东说念主肯求，用东说念主单元应当为其安排 合适的工间休息。

2022年11月， 深圳市东说念主力资源和社会保险局在回话政协委员对于保险女职工享有生理假期的提案时，也 明确了患有重度痛经及月过程多的女职工， 经医疗或妇幼保健机构确诊后，月事本领可合适赐与1至2天的放假。

网友

期待能在更多场所落实推论

《2021年中国女性健康白皮书》显现， 我国半数女性受到痛经困扰，其中轻度痛经占比近六成，但仍 有33%的女性记载过中度痛经，致使10%的女性记载过重度痛经症状，波及肉体祸患、模式问题等多个方面。

在酌量话题下，不少网友共享了我方的念念法。部分网友默示，痛经假对需要的女性职工而言是曲常大的匡助， 期待能在更多场所落实推论。

但是， 也有部分网友对本色落实情况默示担忧，即使有了假期也可能因为需要赶职责程度大约惦记其他东说念主对我方的主张而莫得主张真确享受到这份福利。

还有网友 号令进一步完善配套轨制，幸免痛经假带来的办事气愤。

法学巨匠

“痛经假”需管制落地难

多地已践诺“痛经假”规章，但在本色操作中仍濒临诸多挑战。中央财经大学法学院讲授沈建峰指出， 尽管痛经假的规章早已存在，但在推行中真确落地并铲除易。在酬酢媒体上，不青娥性反应，在请“痛经假”时不仅要隐忍祸患去病院列队挂号，还 往往濒临施展注解难开、开拓批准难等问题，致使可能因此遭受职场气愤。

沈建峰默示领先， 痛经属于个东说念主隐秘，使得职工在主张放假待遇时濒临举证贫窭。部分省份致使要求职工必须提供大夫出具的病假施展注解等能力享受该假期，这无疑增多了职工的包袱。

其次， 假期待遇问题也铲除了痛经假的实施。一些省份明确了痛经假本领的待遇按曩昔职责本领盘算，但仍有省份对此拖沓其辞，导致职工在请假时遭受繁重。待遇不解确，使得职工在请假时惦记工资、社保等是否曩昔交纳。

针对这些问题，沈建峰提议， 酌量部门应当明确痛经假的享受前提条目，完善酌量轨制。这有助于减少职工在主张放假时的举证贫窭；明确痛经假本领的待遇问题，包括工资、社保等何如交纳。至少应该确保职工在放假本领待遇不受影响。此外，还应建立反办事气愤轨制和本钱摊派机制，保险女性职工的正当权利。这有助于减少职场气愤酣畅，晋升女性职工在请假时的安全感。

开端：南边+

裁剪：杨志建

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