近日，青岛地铁参与编制的《新时间班组确立专科指南》团体法度老成发布。该法度由中国文化贬责协会牵头，多家国有主干企业和方位迫切国有企业共同草拟。法度确立了“班组确立组织遵循推崇”、“班组确立责任体系完善”和“职工才气教养栽种”等评价蓄意，包含60项评价条款。算作省内及轨说念交通行业内独一参与法度草拟的企业，青岛地铁展示了其在班组确立方面的效果。

11月13日，在中国文化贬责协会企业党建与企业文化年会上，青岛地铁集团被评为8家“新时间班组确立示范单元”之一。同期，集团工程贬责部部长尹文纲荣获“新时间班组确立实施更正法度”。团结天，山东省企业链接会、山东省企业家协会公布了第四届山东省企业文化优秀效果，青岛地铁班组文化确立效果赢得一等奖。

多年来，青岛地铁集团将班组确立视为基础工程，聚焦五个坚握理念，以“两进三环四管五保”为责任干线，打造了配套轨范皆全、灵验推崇协力的下层班组确立方法。通过这一系统贬责理念和鼓吹旅途，青岛地铁在工程确立、运营功绩等方面取得了权贵效果，安全、质地、效率、效益等蓄意大幅擢升，职工的价值创造得到灵验开释，酿成了具有特点的班组文化。

异日，青岛地铁将不息夯实班组基础，强化文化确立，构建特点剖判、底蕴深厚的班组文化，推动企业高质地发展。